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  依托美国名校优质教育资源,邀请其知名学者以及业内名家大师,当地教育界精英等组成学术顾问团队面向国内外招聘具有国际视野、现代化教学理念的中外籍优秀教师,选拔优秀的、有丰富教学经验的教学及管理骨干组成教学管理核心,同时招聘具有国际视野、现代化教学理念、经验丰富的学科带头人及中青年骨干,由这些中外籍优秀教师组成一支资质合格、结构合理、专业水平优秀的教师团队。所有师资均经过严格的专业培训后上岗。

  通州湾士通国际学校的外籍教师,主要来自英语国家,他们将教授从小学一年级开始的英语课程和学科课程。学校聘请的外教持有本国的教师资格证书,具备一定的教学经验并且学科知识丰富可实现跨学科教学及超学科教学。

  学校引进新的人才理念和人才机制,坚持“以人为本”的理念,诚信“事业留人,感情留人,待遇留人”,唯才是用,不拘一格使用和选拔人才。在学校管理工作中,运行“公平、公正、公开”的原则,运行奖励机制、竞争机制,为学校教师提供了广阔天地,让他们充分展示自己的才华,以实现“学生成材、教师成名”的目标。

  教师的合理流动是正常的,且必须要有流动。一所学校若想在竞争中求得发展,首要就是建设一支思想端正、业务过硬、作风良好、德才兼备的优秀教师队伍,允许教师合理流动。只要控制好比例在某种程度上更可以促进教师队伍的优化。